薪资待遇：

?13K-20K

任职要求：

1. 年龄28-35岁，两年以上同行业经验。有担任过定制家居品牌主动营销组长或物业公司美居（拎包入住）负责人等实操经验者优先；

2. 有较强的楼盘交付信息搜集能力，敏锐地把握楼盘项目交付动态、方向的能力，能独立系统地帮扶经销商运作精装房拎包入住项目的能力；

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3. 具备产品培训、活动爆破、团队打造、物业公关等能力。

工作职责：

1. 根据营销部工作计划制定拎包入住月/季/年度销售任务和指标，分解月/季/年度任务和指标到具体城市经销商；

2. 制定所辖区域内重点经销商的拎包入住项目进驻计划，协助经销商对接物业公司招标项目的商务谈判工作，争取优质楼盘资源，降低进场费用，保证项目可操作性。

3. 搜集地产楼盘综合信息，分析楼盘属性提交《楼盘项目调研报告》，协助经销商做好进驻楼盘前/中/后的运营关键工作，保证拎包入住项目顺利进行。

4. 及时处理经销商拎包入住项目工作异议，定期组织区域经销商参加拎包入住项目交流和经验分享，保持友好合作关系。

5. 总结拎包入住成功案例，赋能全国经销商。